A DPSP, grupo do varejo farmacêutico responsável pelas redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, segue fortalecendo sua estratégia de desenvolvimento de lideranças por meio da Universidade Corporativa, com o programa Desenvolve Farma. Criada em 2022, a iniciativa já contribuiu para a formação de mais de mil profissionais, preparando talentos para futuras posições de liderança nas lojas e reforçando o compromisso da companhia com o crescimento de carreira no varejo farmacêutico.
O diferencial do programa está na combinação entre formação estruturada, vivência prática e resultados concretos. Atualmente, mais de 90% dos participantes foram promovidos para cargos de liderança após a conclusão da jornada de desenvolvimento. O Desenvolve Farma prepara profissionais para os desafios da gestão no varejo, unindo capacitação técnica, experiência operacional e fortalecimento da cultura organizacional.
Desenvolve Farma está presente em cinco estados do país
A trilha de aprendizagem é estruturada em quatro módulos fundamentais: gestão de pessoas e cultura, gestão de rotinas, atendimento e vendas e processos farmacêuticos. A jornada começa com uma imersão presencial na matriz, em São Paulo, seguida por aulas remotas (webaulas) e vivência prática nas lojas, com acompanhamento de gerentes formadores. O modelo proporciona uma formação completa, conectando disciplina operacional, experiência prática e visão estratégica de negócio.
O programa é direcionado a profissionais com formação em Farmácia e experiência no varejo farmacêutico que desejam se desenvolver para atuar, futuramente, em posições de liderança nas lojas da companhia. Ao longo da jornada, os participantes aprofundam competências técnicas e comportamentais alinhadas aos valores e à cultura da DPSP.
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Atualmente, o Desenvolve Farma está presente em diferentes regiões do Brasil, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Goiás e Mato Grosso, apoiando a estratégia da companhia de fortalecer a formação de lideranças e preparar profissionais para os desafios do setor farmacêutico.
Para a DPSP, investir no desenvolvimento de pessoas é parte essencial da estratégia do negócio. A companhia mantém uma universidade corporativa com trilhas estruturadas de aprendizagem e iniciativas voltadas à formação contínua dos colaboradores. Com foco na evolução constante e na transformação do varejo farmacêutico, a empresa acredita que o desenvolvimento de talentos é um dos pilares para sustentar sua trajetória de crescimento.
