Segundo o especialista em gestão do tempo e produtividade, autor do livro “Equilíbrio e Resultado – Por que as pessoas não fazem o que deveriam fazer?”, Christian Barbosa, essa necessidade de ter uma rotina de trabalho mais flexível vai ao encontro com os anseios de muitas pessoas que não aguentam mais o volume de interrupções inúteis geradas no escritório, o trânsito absurdo que enfrentam na ida e volta ao trabalho ou do tempo perdido em reuniões desnecessárias. “Vale apenas lembrar que esse movimento exige muitas disciplinas em conjunto a serem tratadas, de questões legais a comportamentais. Para os gestores que pensam a respeito de implantar uma rotina flexível, a minha recomendação é: pense nessa questão de forma bem planejada, pois, com definições claras de resultado, o processo pode funcionar muito bem”, pontua.
Fonte: Christian Barbosa, especialista em gestão do tempo e produtividade